Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al manager feed-back sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.Tarea two: Llamar a los clientes que tienen un importe pendiente de abono top-quality a 200€ para conocer su situación y tener así una previsión de cobro